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#87通过添加思想领导力内容来提高LinkedIn上的信誉

领英成为潜在客户如何评估他们正在考虑与之合作的业务专业人员的关键。运作方式如下。

假设您公司旗舰服务的潜在客户“瑞秋”在行业盛会“杰斐逊”(Jefferson)会面,这是您公司服务的领先者之一。也可能是同事将雷切尔(Rachel)推荐给杰斐逊(Jefferson)。

在这两种情况下,雷切尔(Rachel)如今都会做大多数人在考虑决定时要做的事情–她将上网查找自己对杰斐逊的看法。几乎可以肯定的是,尽管贵公司已为SEO进行了所有工作,但杰斐逊在线首先提到的将是他的LinkedIn个人资料。

现在,问问自己-雷切尔对在那里的发现印象深刻吗?这不仅与杰斐逊的学历有关。他的个人资料是否散发出主题方面的专业知识-表明他是Rachel可以带给她的同事的人,说:“我们必须叫这个人参加会议”?

令人印象深刻的LinkedIn个人资料显示了专业知识,很大程度上体现在杰斐逊展示的文章和其他内容的数量上。

但是,如果您一直试图让“杰斐逊”一生成为他们关于LinkedIn个人资料的游戏,那么他们的口头回应之一可能是“这太麻烦了”,这实际上只是“我不知道”的伪装。不知道该怎么做。”

好吧,这不一定是问题。 我整理了一段视频,展示了将内容发布到LinkedIn的步骤,三种不同的方式:在“出版物”下,作为更新,在“文章”下。随时将此链接转发给需要知道如何将内容发布到其LinkedIn个人资料的任何人。


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卡尔·弗里森

卡尔是“思想领袖资源”的创始人,可以帮助业务专业人员获得建立主题专家和思想领袖形象所需的技能。

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