思想领导力资源

#44如何(以及是否)雇用自由职业者

您不能做所有事情,也不应该。几乎任何组织都需要在某些时候寻求自由职业者的帮助,尤其是在小型组织或一个电子竞技游戏的电子竞技游戏中。

那么,您如何从自由职业者那里获得良好的成绩呢? 您如何决定外包哪些工作,以及如何学习自己做事?您如何找到一名优秀的自由职业者,以及您向他们支付多少钱?

对于那些想被视为思想领导者的人,以下是我对自由职业者问题的想法,从两边来看(有时我是自由职业者;有时我是客户)。

自己动手还是雇人?

关于您正在考虑外包的任务,首先要问自己的问题是是否要学习然后再做, 很好地利用了您的时间.

核心功能还是外设?

商学院回答“制造还是购买?”问题是 如果这是组织的核心职能,您将学习自己做点什么。如果它不是核心功能,那么最好购买它。

例如,考虑网站设计和维护。

就我而言,建立网站不是我想要学习的方法,部分原因是我知道它可能会成为实时吸引。因此,这些年来,我与各种网页设计师合作。 我很感谢他们关于什么可行和什么无效的想法,事实上,他们所做的网站使我成为一名称职的专业人员,并且 当事情需要修复或更新时,我可以要求他们去做。我发现在与Andrea Dubravsky的合作中就是这种情况 广告网通,他已经完成了我们最近的两个网站,包括思想领导力资源的网站。

我很清楚,有人越来越容易使用Wordpress等提供商的公开模板来开发一个可展示的网站,然后将其托管。因此,可以自己完成工作,并且 我看到未经网络设计培训的业务专业人员取得了不错的成绩;他们只是使用模板。

但这是对您时间的好利用吗?您将需要花费一些时间来学习,设计和构建网站,并进行持续的维护和故障排除。花时间与潜在客户会面,研究市场并创建思想领导力内容会更好吗?

这是您的才能领域吗?

您天生擅长这项工作吗? 对我来说,图形设计将是“不”。我可以提出一个概念,然后做一个草图,但要渲染该想法-为此,我将与我现有的设计师Carolyne Wagland一起 重力艺术& Design.

只需说一句设计就可以了–我是一个在线Facebook私人Facebook小组的成员,其中一位成员正在向该小组征询有关徽标“便宜”设计的建议。我真的应该回信– 有些地方你不便宜。起搏器是其中之一,降落伞是另一种,第三是徽标设计。几十年前,卡罗琳(Carolyne)制作了我的第一个企业徽标,但她对我的收费超出了我的预期,但是该徽标以一种我自己做不到的方式表达了我的经营理念。思想领导资源徽标也是她的工作。

如果要像把绳子推上山去执行任务一样,最好找别人去做。

它是可识别的离散功能吗?

我作为自由职业者的工作之所以成功,部分原因是 很清楚任务在哪里开始和在哪里结束。我帮助业务专业人员在有影响力的利基媒体中发布他们的想法。句号很容易地说出任务是什么,什么不是任务,在某种程度上,如果文章没有发表,我就不会为我的工作付费。有关如何在利基媒体中发布文章的更多信息,请参见 帖子#18.

但是,如果我要对自由书教练说, “确保我的下一本书是亚马逊上的畅销书。” 不太清楚。成功取决于许多因素。

因此,选择一个您不想做的任务– 也许,写演讲或为演讲做幻灯片 –找人和你一起做。

您如何找到适合该工作的自由职业者?

如果您决定应将给定的任务分配出去, 然后,您需要确定谁来做这项工作.

参考:信任但要验证

找到自由职业者的最好方法之一是通过 向您认识的人推荐他们。之所以有效,是因为您的联系人在与您的关系中拥有利益, 并且只有当他们真正认为有道理时才会推荐 .

但是,不要只是信守诺言- 验证自由职业者具备所需的能力。这应该从在线搜索开始,包括自由职业者的网站和LinkedIn个人资料(如果他们没有他们,则可能意味着他们长期不在其中-我建议您找到其他人)。

要求查看他们完成的工作样本,这些样本与您的想法相似。

在线代理商选项

通过电子邮件,Dropbox,Skype和其他工具进行远程工作的便利性日益提高,愿意为您提供帮助的自由职业者的数量已大大增加。我一直在与通过upwork.com招募的自由职业者一起工作,他们做得很好。 我喜欢为世界各地难以找到稳定工作的人们创造收入的想法 –包括内罗毕,开罗,基加利和布加勒斯特郊外的一个小村庄。

如果您正在考虑代理, 不要做我第一次做的事。我为转录员创建了职位描述,并将其发布在Upwork上。我收到了来自菲律宾,美国,加拿大和欧洲各地的来自世界各地的申请。这项工作的出价也在整个地图上–从$ 2.50 /小时到$ 35 /小时。 我发现许多低价出价来自那些显然不会拼写或不在乎的人 –因此,我立即将其丢弃。我在中间竞标,这就是我与开罗的转录员合作的原因,他提供优质的服务,需要这项工作,而且我觉得我只是了解一点。

选择自由职业者的一种更好的方法是通过浏览他们所使用的代理商的个人资料。寻找他们所做的工作,并考虑他们的经验等级。最重要的是,查找同一客户重新参与了多少次。大多数客户会给予积极的评价,但真正的话题是他们是否愿意再来一次。

您花时间细读配置文件的原因是 最好的工人已经在工作。他们并没有困扰该机构的网站,而是反复点击“刷新”以查看在前十分钟内出现了哪些新机会。 您想说服需求型工人为您工作,而您首先要与他们联系.

为您的期望增添真实感

几年前,我被要求伪造一本关于一个相当神秘的话题的书–办公室电信系统的管理。我对这个问题一无所知-一厘米深,一公里宽。因此,我与作者讨论了这本书,由于我之前曾为他写过几篇文章, 他以为我知道他对这个问题所做的一切。事实证明,我们俩都感到不满意,因为他期望(从我的角度来看)希望发生奇迹,而我期望(从他的角度来看)他将工作外包了,并且继续回到他的工作上清单。

所以, 您需要对作业有合理的期望。如果录音的音质不好,不要指望转录的完全准确性;不要指望自由职业者会读懂你的想法;和 期望合理的周转时间.

同时,请听您的自由职业者对这项工作的评价。我最近读到(在与自由职业者合作的建议列中),您的自由职业者应该能够帮助您提出自己喜欢的设计。错了您不是需要“热爱”工作的人。 您想要吸引的人不是您,而是您的理想客户。因此,即使您不喜欢该作品,但如果它对您的前景有吸引力,它也是正确的选择。

我真正喜欢与自由职业者一起工作的一件事是,我们认为相同。 我们都在尝试建立业务并兼顾生活的其他方面。我觉得这里有合作关系,很高兴有其他人陪伴。

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卡尔·弗里森

卡尔是“思想领袖资源”的创始人,可以帮助业务专业人员获得建立主题专家和思想领袖形象所需的技能。

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